息子の障害が分かり、IT業界から転職し、飛び込んだ福祉業界。

やっと１つの目標であったサービス管理責任者を取得することができました。より短期間で取得を目指すために保育士を取得して最短で取れたはずです。これで堂々と利用者さんの個別支援計画に関わることができます。

2日間の実践研修で同じグループだったメンバーは、市内の事業所ばかりでめちゃくちゃお付き合いのある事業所さんも来てました。基礎研修から２年。個別支援計画（案）を作成する練習をし、実践研修に臨みましたが、まだまだ支援の幅が足りないなと実感しました。もっと事例検討を繰り返して研鑽していく必要があります。また、研修内容に「人材育成」も含まれており、非常に勉強になりました。

当法人のように小規模法人ですと、そもそもキーマンがそこまで多くないため、人同士のトラブルは少ないと思っています。ただ、将来的な事業継承を考えると、人材育成も重要な学びです。まずは信頼できそうな人材を探さなくては。